东莞女商应邀参加省工商联来莞开展民营企业经营管理人才队伍建设调研活动


省工商联调研组一行合影
 

       2017年1月25日下午，省工商联副秘书长潘丽珍，省工商联宣调部副部长邵旭有，省工商联副调研员王乐群一行来莞召开座谈会，就东莞民营企业经营管理人才队伍建设开展调研。东莞女商副会长李美丽应邀参加了座谈会。

 

       在交流中潘丽珍副秘书长指出，人才是民营企业发展的重要一环，松山湖科技型企业众多，人才队伍建设比较完善，能为省工商联提出更多经验与建议，便于交流和掌握情况。她认为，要发展好民营企业经营管理人才队伍建设，要培养企业家意识，让企业家理解接受并支持合作人、高管人才建设等观念，并落实到实践当中，从实践中收获经验，并建议宏微观相结合，以商会形式组织进行培训，提高精准度，拟定开展专题培训，增加效力，减少企业成本负担。

调研座谈会议现场
 

随后，省工商联一行到东莞市物流行业协会开展调研活动，市教育局、市人力资源局、市科技局等单位相关领导与东莞市物流行业协会、东莞市女企业家商会、东莞市企业经理人协会、东莞市人才资源发展促进会、东莞市松山湖青年企业家协会、松山湖莞商联合会、东莞市私募基金业协会等商协会参与会议。

潘丽珍副秘书长就本次调研活动作简单介绍


女商副会长李美丽作现场交流

       会议上，潘丽珍副秘书长就本次调研活动作简单介绍，阐述了调研的目的及其意义，希望大家集思广益，真实反馈情况并提供建议。
       市教育局、市人力资源局、市科技局等相关领导就企业经营管理人才与特殊人才享受扶持政策、民办教育、高新企业发展等情况进行了简单介绍，目前高管人才享受扶持政策等落实情况良好，基本能满足落户、住房、教育等需求，主要矛盾问题有所转化，高管人才希望政府在增强配套政策、简化办事流程和强化服务水平等方面能进一步提高。
       女商副会李美丽提出建议，希望在关注高管人才的同时，也应注重其他人才包括企业家人才的培训以及利好政策，尤其是增强企业家理想信念教育工作，并加强各项人才素质与能力培训，并适当为商协会放权，简化办事流程，提高重视，转变企业家观念，让企业家能自行在企业内部进行再教育，取得更好效益。
       潘丽珍副秘书长认为，本次调研活动收获很大，东莞作为广东发展前沿阵地之一，在提供宝贵经验的同时，也通过不同层面反映情况且提出独到见解，希望市工商联能够携手各商协会开展更多培训活动，帮助民营企业培养高素质人才，支持民营企业进一步发展成长。
       会后女商副会长李美丽表示，自己经营的广东尚佳物业管理有限公司目前员工700余人，其中管理人员有200多人，有技术职称人员126人、拥有“东莞市物业管理行业专家库”成员3人。通过这次交流学习，得到政府、社会、企业的共同努力和协作，让大家相互之间多学习、多吸收、多借鉴。交流会上提出的引人、用人、留人中存在的问题、困难和建议得到了调研组一致的肯定和认可。接下来将继续在加强人才引进、人才的教育培训，优化用人环境，留住人才，努力建设一支门类齐全，素质优良，数量充足、梯次合理并能充分满足发展需要的物业管理人才队伍。